Periode pemberitahuan adalah jumlah waktu yang harus diberikan oleh seorang karyawan atau majikan satu sama lain sebelum berpisah. Memberi pemberitahuan memungkinkan Anda untuk menyelesaikan pekerjaan apa pun dan mengikat semua yang longgar sebelum Anda pergi, sehingga Anda tidak meninggalkan majikan Anda di tempat yang sempit. Ini juga memberi mereka waktu untuk mulai berpikir tentang mempekerjakan seseorang yang baru.
Jika Anda tidak yakin berapa banyak pemberitahuan yang perlu Anda berikan, maka ada baiknya memeriksa kontrak kerja Anda untuk memastikan apa yang telah disepakati antara Anda dan majikan Anda. Kecuali jika kontrak Anda mengatakan sebaliknya, biasanya yang terbaik adalah memberikan pemberitahuan setidaknya dua minggu. Perlu juga diingat bahwa memberi pemberitahuan bukan hanya sopan santun. Jika Anda sudah berada di posisi Anda selama lebih dari sebulan, maka, menurut undang-undang, Anda harus memberikan pemberitahuan setidaknya satu minggu sebelumnya.
Ketika Anda telah memutuskan ingin meninggalkan peran Anda, hampir selalu yang terbaik adalah memberi tahu atasan Anda dengan menulis surat pengunduran diri. Dengan cara ini, keputusan Anda dibuat sejelas mungkin, dan lebih kecil kemungkinannya untuk berdebat tentang hal itu. Surat tertulis juga dapat bertindak sebagai bukti bahwa Anda menyerahkan pemberitahuan Anda.
Bahkan jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda karena Anda tidak tahan lagi, penting untuk tetap bersikap hormat selama proses berlangsung – mulai dari saat Anda menyerahkan surat pengunduran diri hingga saat Anda pergi. Anda mungkin ingin menggunakan atasan Anda sebagai referensi saat melamar peran baru, atau Anda bahkan mungkin akan bekerja dengan mereka (atau beberapa kolega Anda yang lain) di masa depan jika Anda berencana untuk tetap berada di industri yang sama.
Dan jika Anda meninggalkan pekerjaan yang Anda nikmati, membiarkan atasan dan rekan kerja Anda mengetahui hal ini dan mengungkapkan rasa terima kasih Anda atas kesempatan itu mungkin akan membuat Anda merasa lebih baik tentang situasi tersebut.
