Jika kita sekarang mengambil contoh yang sama (Emma, yang telah bekerja sepanjang hidupnya, mendapatkan penghasilan rata-rata dan mencapai usia Pensiun Negara pada April 2016), tetapi menganggap dia dikontrak selama sepuluh tahun antara 1978 dan 1987, dia akan menerima yang berbeda jumlah.
Ingatlah bahwa karena dia dikontrak selama 10 tahun, kontribusi Asuransi Nasionalnya selama periode ini mungkin telah dibayarkan ke pensiun iuran pasti pribadi atau tempat kerja, yang dapat dia gunakan untuk melengkapi hak Pensiun Negara Bagiannya.
Misalnya, jika dia menerima:
£21,95 dalam SERPs antara 1988 dan 1997
£12,75 dalam SERPs antara 1997 dan 2002 dan
£37,57 seminggu di S2P antara 2003 dan 2016.
Ini menghasilkan £72,27 seminggu dalam pensiun tambahan, di atas pensiun dasar negaranya sebesar £137,60 seminggu.
Jadi, di bawah sistem lama, dia akan mendapatkan £137,60 seminggu ditambah £72,27, yaitu £209,87 seminggu. Selisih antara jumlah Pensiun Negara Bagian ini dan jumlah dalam contoh sebelumnya, di mana wanita itu tidak dikontrak, adalah £33,28 seminggu.
Di bawah aturan baru, dia akan mendapatkan £179,60 seminggu, dikurangi £33,28 seminggu, yang akan memberikan £146,32 seminggu.
Jadi, seperti yang dikatakan peraturan, Anda harus menerima yang lebih tinggi dari dua jumlah tersebut (baik pensiun negara bagian yang akan Anda dapatkan di bawah sistem lama atau pensiun negara bagian yang akan Anda dapatkan di bawah sistem baru), dia akan mendapatkan £209,87 seminggu. .
