Kami selalu terkejut dengan banyaknya orang yang tidak melampirkan surat lamaran – ini adalah kesempatan besar yang terlewatkan untuk menonjol dan menunjukkan bahwa Anda adalah pelamar yang serius.
Pengusaha menerima ratusan aplikasi dan mungkin sulit bagi mereka untuk mempersempitnya menjadi daftar pendek. Namun, satu hal yang membantu pemberi kerja menilai kekuatan aplikasi adalah apakah pelamar telah meluangkan waktu untuk menulis surat lamaran atau tidak.
Surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepribadian Anda dan menjelaskan apa pun yang tidak dimiliki CV Anda. Misalnya, jika Anda memiliki kesenjangan dalam pekerjaan, surat lamaran Anda adalah tempat untuk menjelaskan mengapa dan apa yang Anda lakukan.
Tidak peduli apa alasan Anda untuk kesenjangan pekerjaan, selalu mencoba untuk menyoroti hal-hal positif. Misalnya, jika Anda terpaksa istirahat karena cedera atau sakit, Anda dapat berbicara tentang ketahanan yang Anda kembangkan sebagai hasilnya.
Surat lamaran Anda harus selalu menyoroti keterampilan, pengalaman, dan pencapaian terbaru Anda, serta memberi tahu atasan apa yang berpotensi Anda lakukan untuk perusahaan mereka. Ini juga merupakan kesempatan Anda untuk memberi tahu majikan mengapa Anda sangat ingin bekerja untuk perusahaan mereka.
Ini adalah kesempatan pertama Anda untuk berbicara langsung dengan pemberi kerja dan membuat kesan pertama yang bertahan lama… jadi buatlah itu berarti!
Jika Anda membutuhkan bantuan untuk menyusun surat lamaran Anda, mengapa tidak melihat artikel kami Tips menulis surat lamaran saat Anda berusia di atas 50 tahun? Atau, Anda mungkin ingin melihat layanan penulisan surat lamaran dan template yang kami miliki di situs kami.
